Was geschieht, wenn Standpunkte sich verhärten?

Konflikte gehören zum Leben, wie weinen und lachen. Es gibt kein Leben ohne Konflikte. Wir sind geprägt durch unsere Biographie und Lebenserfahrung. Wie sind Ihre bisherigen Selbstbeobachtungen ausgefallen? Ich bin gespannt auf Ihre Erfahrungen. Heute der 10. Teil in der Reihe darüber, wo Konflikte ihren Anfang nehmen, wenn Standpunkte aufeinander prallen. Wenn die Klingen gekreuzt … Was geschieht, wenn Standpunkte sich verhärten? weiterlesen

Wieso geraten wir immer wieder mit anderen Menschen aneinander?

Konflikte gehören zum Leben, wie weinen und lachen. Es gibt kein Leben ohne Konflikte. Wir sind geprägt durch unsere Biographie und Lebenserfahrung. Wie sind Ihre Selbstbeobachtungen ausgefallen? Ich bin gespannt auf Ihre Erfahrungen. Heute der 6. Teil in der Reihe darüber, wieso wir immer wieder mit anderen Menschen aneinander geraten. Immer die gleiche Leier ... … Wieso geraten wir immer wieder mit anderen Menschen aneinander? weiterlesen

Wissen Sie eigentlich, wofür Konflikte gut sind?

Konflikte gehören zum Leben, wie weinen und lachen. Es gibt kein Leben ohne Konflikte. Wir sind geprägt durch unsere Biographie und Lebenserfahrung. Wie sind Ihre Selbstbeobachtungen ausgefallen? Ich bin gespannt auf Ihre Erfahrungen. Heute der 4. Teil in der Reihe darüber, wofür Konflikte gut sind. Das fragen Sie sich vermutlich auch oft … Sie haben … Wissen Sie eigentlich, wofür Konflikte gut sind? weiterlesen

Warum lieben manche die Harmonie und andere das Kampfgetümmel?

Konflikte gehören zum Leben, wie weinen und lachen. Es gibt kein Leben ohne Konflikte. Wir sind geprägt durch unsere Biographie und Lebenserfahrung. Wie sind Ihre Selbstbeobachtungen ausgefallen? Ich bin gespannt auf Ihre Erfahrungen. Heute Teil 2. Das kennen Sie auch ... Eine völlig normale Situation, die Sie sicherlich auch kennen. Da gibt es einen Konflikt … Warum lieben manche die Harmonie und andere das Kampfgetümmel? weiterlesen

Teamsupervision – haben wir es nötig?

Wann kann Supervision für das Team hilfreich sein? Was beschäftigt das Team immer wieder intensiv? Wo läuft es nicht so richtig? Teamsupervision bietet eine tolle Möglichkeit Klarheit zu bekommen, Aufgaben besser zu meistern und Kommunikation zu verbessern. Was können Anlässe für Teamsupervision sein? Sie brauchen ein neues Konzept. Ihre Strukturen haben sich verändert. Mehrere Abteilungen … Teamsupervision – haben wir es nötig? weiterlesen

PVP statt KVP – eine kleine Buchstabenveränderung mit großer Wirkung

Sie alle kennen den KVP – den kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Ein gutes Instrument, um immer wieder gut auf Produkt, Prozess und Servicequalität zu schauen. Im Rahmen von einem strukturierten Qualitätsmanagement ist KVP nicht mehr wegzudenken und es hat Einzug in die DIN ISO 9001 Norm gehalten. Grundlegend nötig ist der klare Wille der Geschäftsführung, die Ergebnisse … PVP statt KVP – eine kleine Buchstabenveränderung mit großer Wirkung weiterlesen

Bergfeste: Erfolge feiern

Im vorigen Blogartikel aus dieser Reihe „Fusion und Change“ haben Sie drei Punkte an die Hand bekommen, wie die Entwicklung neuer Ideen unterstützt werden kann. Hier im nächsten Schritt leite ich Ihre Aufmerksamkeit auf einen Punkt, der ganz, ganz oft viel zu kurz kommt: Feiern Sie Ihre Erfolge gemeinsam! Gutes wird zu oft als selbstverständlich … Bergfeste: Erfolge feiern weiterlesen

Haben Sie schon mit Widerstand Bekanntschaft gemacht?

Sie stecken mitten in einem Fusionsprozess oder sind in der Planungsphase. Und es ist völlig unerheblich, ob Sie einen kleinen, überschaubaren Fusionsprozess oder einen umfangreichen, großen Prozess steuern. Die Widerstände, mit denen Sie es zu tun haben, sind die gleichen. Im vorigen Blogbeitrag zum Thema „Fusion“ war der zentrale Punkt: Wie wecken Sie das Gefühl … Haben Sie schon mit Widerstand Bekanntschaft gemacht? weiterlesen

So erzeugen Sie im Fusionsprozess Dringlichkeit

Sie stehen als Führungskraft vor einem Fusionsprozess oder stecken schon mittendrin. Sie fragen sich, wie bekomme ich meine Mitarbeitenden mit ins Boot? Einige sind mit Feuer und Flamme dabei, andere sind eher abwehrend oder innerlich schon längst wieder aus dem gemeinsamen Prozess ausgestiegen. Trotzdem: Der Fusionsprozess ist notwendig, nicht mehr aufzuschieben oder gar zu stoppen. Was … So erzeugen Sie im Fusionsprozess Dringlichkeit weiterlesen

Das Salz in der Suppe – Humor

Sie kennen die Situation. Sie sitzen im Meeting und denken: „Wenn ich das jetzt sage, dann fallen alle über mich her!“ oder „Der Kollege XY spricht kein Wort mehr mit mir.“ Also schlucken Sie Ihre Kritik oder kritische Frage runter und ärgern sich hinterher, weil Sie sich nicht eingemischt haben. Klar, Sie können nicht immer … Das Salz in der Suppe – Humor weiterlesen