Heute schon etwas unternommen oder organisiert?

Unternehmen kommt von etwas unternehmen – Organisation von organisieren. Wer in einem Unternehmen oder einer Organisation arbeitet, weiß das. Abläufe organisieren, Veränderungen erkennen, auf Störungen und Konflikte reagieren, Verantwortung delegieren, Kompetenzen stärken, Motivation erhalten, Engagement und das Miteinander fördern, Zukunft gestalten.

Ich begleite Sie, Veränderung aktiv zu gestalten. Mit Coaching als Arbeitsinstrument für konkrete Situationen im Arbeitsalltag. Mit Supervision als geleitetem Reflexionsprozess, um komplexe Zusammenhänge transparent zu machen und neue Perspektiven und Handlungsoptionen zu entwickeln. Mit Organisationsentwicklung berate und begleite ich Sie bei umfassenden Veränderungsprojekten.