Umfrage im Unternehmen – so bekommen Sie den Durchblick
Interessiert Sie, ob Ihre Mitarbeiter zufrieden und motiviert zur Arbeit kommen? Wollen Sie wissen, welche konkreten Ideen Ihre Mitarbeiter zur Verbesserung in Ihrem Hause haben? Brauchen Sie eine Basis, um Veränderungsprozesse in Ihrem Hause besser anfassen zu können?
Dann haben Sie mit meinem Konzept genau das Richtige an der Hand. Mit meinem Diagnoseinstrument erfahren Sie interaktiv und sehr differenziert, was in Ihrem Haus los ist.
Methodische Teile der Mitarbeiterbefragung
- Quantitative Befragung
- Klärung offener Fragen
- Qualitative Interviews in Form von Gruppengespräche
Alle drei Befragungsteile zusammen bilden Motivation, Zufriedenheit, Verbesserungsideen, aber auch Unmut und Frustration auf differenzierte Weise ab. Nach der Befragung, dem Fragebogen und Gruppengesprächen erhalten Sie eine umfangreiche Auswertung und Präsentation, sowie Handlungsvorschläge, die ich auch gerne mit Ihnen umsetze.