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Beratung in der Arbeitswelt
Sabine Wengelski-Strock

Bergfeste: Erfolge feiern

Im vorigen Blogartikel aus dieser Reihe „Fusion und Change“ haben Sie drei Punkte an die Hand bekommen, wie die Entwicklung

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Sabine Wengelski-Strock
Beratung in der Arbeitswelt
Sabine Wengelski-Strock

3 wichtige Punkte, um Handlungsfreiräume im Fusionsprozess zu schaffen

Sie haben die Blogbeiträge zum Thema Fusion verfolgt? Dann sind Sie informiert. Wir sind bislang die Schritte – Dringlichkeit klarmachen

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Sabine Wengelski-Strock
Changemanagement
Sabine Wengelski-Strock

Kommunikation ist das A und O

Sie kennen das aus Ihrer Lebenserfahrung: Der Überbringer der schlechten Nachricht wird geköpft. Unbewusst bekommt der Bote die Schuld für

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Sabine Wengelski-Strock
Beratung in der Arbeitswelt
Sabine Wengelski-Strock

Warum bei einer Fusion die Entwicklung der Vision extrem wichtig ist – in drei Schritten

In der Praxis erlebe ich: Fusion findet meistens dann statt, wenn gespart werden soll. Nach dem Motto: „Aus zwei Abteilungen

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Beratung in der Arbeitswelt
Sabine Wengelski-Strock

Schreibblockiert – so werden Sie das Brett vorm Kopf los

Anruf vom Redakteur der Fachzeitschrift: „Sie hatten da doch diese Superidee, im nächsten Heft einen Artikel zu veröffentlichen. Ich habe

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Mit wem steuern Sie gemeinsam?

Ein Fusionsprozess steuert sich nicht von allein. Sie sind als Führungskraft damit beauftragt, einen derartigen Prozess zu steuern und zu

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Sabine Wengelski-Strock
Changemanagement
Sabine Wengelski-Strock

Haben Sie schon mit Widerstand Bekanntschaft gemacht?

Sie stecken mitten in einem Fusionsprozess oder sind in der Planungsphase. Und es ist völlig unerheblich, ob Sie einen kleinen,

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Sabine Wengelski-Strock
Changemanagement
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So erzeugen Sie im Fusionsprozess Dringlichkeit

Sie stehen als Führungskraft vor einem Fusionsprozess oder stecken schon mittendrin. Sie fragen sich, wie bekomme ich meine Mitarbeitenden mit ins

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Sabine Wengelski-Strock
Beratung in der Arbeitswelt
Sabine Wengelski-Strock

Wie schaffe ich es, Vereinbarungen mit mir selbst einzuhalten?

Sie planen einen Termin mit sich selbst, zum Beispiel den wöchentlichen Denkfreiraum, um Ihren Adlerblick zu schärfen. Den tragen Sie

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Sabine Wengelski-Strock
Beratung in der Arbeitswelt
Sabine Wengelski-Strock

Wie erreiche ich als Führungskraft Überblick und Fokus für das Wichtige in meinem Bereich?

Schärfen Sie als Führungskraft Ihr Adlerauge Sie sind eine Sandwich-Führungskraft, eine die noch ziemlich nah an ihrem Team ist. Die

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Sabine Wengelski-Strock
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