Skip to content
  • 0176 - 24 84 12 09
  • info@wengelski-strock.de
NEWS
Kontaktformular
Wengelski-Strock - Supervision, Coach, Organisationsberatung
  • Home
  • Coaching
  • Supervision
  • Über mich
    • Über mich
    • Räume
    • Publikationen
  • Beratungsangebot
    • Supervison Coaching
    • ONLINE Beratung
    • Supervision und Coaching
      • Coaching
      • Supervision
    • Organisations-Entwicklung
    • Moderation
  • Methoden
    • Methoden
    • Changesetter
    • Kunstpause
    • Mitarbeiterbefragung
    • Open Space
    • World Café
    • Zukunftswerkstatt
  • Kontakt
  • Home
  • Coaching
  • Supervision
  • Über mich
    • Über mich
    • Räume
    • Publikationen
  • Beratungsangebot
    • Supervison Coaching
    • ONLINE Beratung
    • Supervision und Coaching
      • Coaching
      • Supervision
    • Organisations-Entwicklung
    • Moderation
  • Methoden
    • Methoden
    • Changesetter
    • Kunstpause
    • Mitarbeiterbefragung
    • Open Space
    • World Café
    • Zukunftswerkstatt
  • Kontakt

WENGELSKI-STROCK
Supervision und Coaching im Bergischen Land

Kategorie: News

Kontaktformular

Wählen Sie Ihren Wunschbereich

  • News
  • Beratung in der Arbeitswelt
  • Changemanagement
  • Coaching
  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Kunst-Pause
  • Organisationsentwicklung
  • Pausenidee
  • Supervision
  • Teamentwicklung
  • training-on-the-job
  • Veranstaltungen
  • News
  • Beratung in der Arbeitswelt
  • Changemanagement
  • Coaching
  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Kunst-Pause
  • Organisationsentwicklung
  • Pausenidee
  • Supervision
  • Teamentwicklung
  • training-on-the-job
  • Veranstaltungen
Beratung in der Arbeitswelt
Sabine Wengelski-Strock

Der Herbst ist ein zweiter Frühling, in dem jedes Blatt eine Blume ist. Albert Camus

mehr erfahren...
Sabine Wengelski-Strock
Beratung in der Arbeitswelt
Sabine Wengelski-Strock

Kommt, von allerreifsten Früchtenmit Geschmack und Lust zu speisen!Über Rosen lässt sich dichten,in die Äpfel muss man beißen. Johann Wolfgang

mehr erfahren...
Sabine Wengelski-Strock
Beratung in der Arbeitswelt
Sabine Wengelski-Strock

Alles in Balance? Übergänge zwischen Lebensbereichen gestalten

Gruppenangebot Oft kann es schwierig sein, die n zwischen unterschiedlichen Lebensbereichen auszutarieren, zumal sich aktuelle Lebensfragen als besondere Herausforderungen hinzugesellen.

mehr erfahren...
Sabine Wengelski-Strock
Beratung in der Arbeitswelt
Sabine Wengelski-Strock

Blogreihe: Mitarbeiterzufriedenheit – ein wichtiger Maßstab für Qualität und Kultur in Ihrem Unternehmen 7/7

Vorgehen bei einer Mitarbeiterbefragung Mit folgenden Schritten erhalten Unternehmen mehr Transparenz und Einblick in die Situation der Mitarbeiterschaft: Sondierungsphase: Im

mehr erfahren...
Sabine Wengelski-Strock
Beratung in der Arbeitswelt
Sabine Wengelski-Strock

Blogreihe: Mitarbeiterzufriedenheit – ein wichtiger Maßstab für Qualität und Kultur in Ihrem Unternehmen 6/7

Mitarbeiterbefragung: Diagnose und Intervention in einem Das von  mir entwickelte „Diagnose -und Interventionsinstrument“ umfasst methodisch drei Teile: a. Experteninterviews im

mehr erfahren...
Sabine Wengelski-Strock
Beratung in der Arbeitswelt
Sabine Wengelski-Strock

Blogreihe: Mitarbeiterzufriedenheit – ein wichtiger Maßstab für Qualität und Kultur in Ihrem Unternehmen 5/7

Erkennen Sie psychosoziale Gefahren Eine Mitarbeiterbefragung ist ein gutes Instrument um eine psychosoziale Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Gerade das Konzept der interaktiven

mehr erfahren...
Sabine Wengelski-Strock
Beratung in der Arbeitswelt
Sabine Wengelski-Strock

Blogreihe: Mitarbeiterzufriedenheit – ein wichtiger Maßstab für Qualität und Kultur in Ihrem Unternehmen 4/7

Führung und Mitarbeitende müssen in ein Boot Diesen Satz haben Sie vermutlich schon öfter bei mir oder anderswo gelesen und

mehr erfahren...
Sabine Wengelski-Strock
Beratung in der Arbeitswelt
Sabine Wengelski-Strock

Blogreihe: Mitarbeiterzufriedenheit – ein wichtiger Maßstab für Qualität und Kultur in Ihrem Unternehmen 3/7

Wie Motivation gestärkt werden kann Motivation ist ein intrinsischer Prozess. Aus dieser Perspektive kann, streng genommen, niemand jemand anderes motivieren,

mehr erfahren...
Sabine Wengelski-Strock
Beratung in der Arbeitswelt
Sabine Wengelski-Strock

Blogreihe: Mitarbeiterzufriedenheit – ein wichtiger Maßstab für Qualität und Kultur in Ihrem Unternehmen 2/7

Faktoren, die zur Arbeitszufriedenheit beitragen Arbeitszufriedenheit beinhaltet unterschiedliche Faktoren. Entlohnung ist davon nur ein Faktor. In meiner Arbeit als Supervisorin

mehr erfahren...
Sabine Wengelski-Strock
Beratung in der Arbeitswelt
Sabine Wengelski-Strock

Blogreihe: Mitarbeiterzufriedenheit – ein wichtiger Maßstab für Qualität und Kultur in Ihrem Unternehmen 1/7

Mit dieser Blogreihe möchte ich Ihnen Instrumente vorstellen, die ein wichtiges Führungsthema aufgreifen: Mitarbeiterzufriedenheit. In vielen Einrichtungen und Unternehmen kehrt

mehr erfahren...
Sabine Wengelski-Strock
« vorher Seite1 Seite2 Seite3 Seite4 Seite5 nächste »
query-what-how-why

Sie haben weitere Fragen oder möchten einen Termin vereinbaren ?

Wir helfen Ihnen gerne und freuen uns auf Ihre Nachricht!

Kontakt

Adresse

Kontakt

Am Brögel 19 A
42285 Wuppertal
  • +49 (0)0176 - 24 84 12 09
  • info@wengelski-strock.de
  • LinkedIn

Du interessiert Dich für Kunst?

Workshops

Zertifizierungen

DGSv Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V., Changesetter™ 

Unternehmensberatung in der Region

Supervision und Coaching im Bergischen Land – Wuppertal, Remscheid, Solingen. Vor meiner Haustür liegen auch Düsseldorf, Köln, das Ruhrgebiet von Essen über Bochum bis Dortmund.

  • Impressum
  • AGBs
  • Cookie-Richtlinie
  • Haftungsausschluss
  • Datenschutzerklärung
  • Impressum
  • AGBs
  • Cookie-Richtlinie
  • Haftungsausschluss
  • Datenschutzerklärung

Copyright © 2026 made with love ❤ Karsta Kurbjun, Webdesign Bergischesland

Wengelski-Strock - Supervision, Coach, Organisationsberatung
Zustimmung verwalten
Um dir ein optimales Erlebnis zu bieten, verwenden wir Technologien wie Cookies, um Geräteinformationen zu speichern und/oder darauf zuzugreifen. Wenn du diesen Technologien zustimmst, können wir Daten wie das Surfverhalten oder eindeutige IDs auf dieser Website verarbeiten. Wenn du deine Zustimmung nicht erteilst oder zurückziehst, können bestimmte Merkmale und Funktionen beeinträchtigt werden.
Funktional Immer aktiv
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Vorlieben
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt. Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
  • Optionen verwalten
  • Dienste verwalten
  • Verwalten Sie {vendor_count} Lieferanten
  • Lesen Sie mehr über diese Zwecke
Einstellungen ansehen
  • {title}
  • {title}
  • {title}