Blogreihe: Mitarbeiterzufriedenheit – ein wichtiger Maßstab für Qualität und Kultur in Ihrem Unternehmen 4/7

Führung und Mitarbeitende müssen in ein Boot Diesen Satz haben Sie vermutlich schon öfter bei mir oder anderswo gelesen und gehört. Auch wenn  er abgenutzt erscheint, bleibt er dennoch wahr. Plant ein Unternehmen eine Mitarbeiterbefragung, dann ist eine der zentralen Fragen: Steht die Leitung, die Unternehmensführung auch tatsächlich hinter diesem Vorhaben? Ist sie wirklich bereit, … Blogreihe: Mitarbeiterzufriedenheit – ein wichtiger Maßstab für Qualität und Kultur in Ihrem Unternehmen 4/7 weiterlesen

Blogreihe: Mitarbeiterzufriedenheit – ein wichtiger Maßstab für Qualität und Kultur in Ihrem Unternehmen 3/7

Wie Motivation gestärkt werden kann Motivation ist ein intrinsischer Prozess. Aus dieser Perspektive kann, streng genommen, niemand jemand anderes motivieren, denn das Wort Motivation geht auf das lateinische Verb movere: bewegen, antreiben zurück. Jemand, der sich nicht bewegen möchte, kann nicht durch einen anderen Menschen bewegt werden, auch mit größter Anstrengung nicht. Allerdings können andere Menschen ein Umfeld … Blogreihe: Mitarbeiterzufriedenheit – ein wichtiger Maßstab für Qualität und Kultur in Ihrem Unternehmen 3/7 weiterlesen