Vorgehen bei einer Mitarbeiterbefragung Mit folgenden Schritten erhalten Unternehmen mehr Transparenz und Einblick in die Situation der Mitarbeiterschaft: Sondierungsphase: Im Unternehmen finden Vorgespräche statt, in denen Zielsetzungen, Fragestellungen und Rahmenbedingungen geklärt werden.Darüber hinaus werden die Mitarbeitenden aus dem Unternehmen einbezogen. Die MAV oder der Betriebsrat werden in die Arbeit eingebunden.Mitarbeitende werden umfassend über die Mitarbeiterbefragung … Blogreihe: Mitarbeiterzufriedenheit – ein wichtiger Maßstab für Qualität und Kultur in Ihrem Unternehmen 7/7 weiterlesen
Blogreihe: Mitarbeiterzufriedenheit – ein wichtiger Maßstab für Qualität und Kultur in Ihrem Unternehmen 7/7
