Das „Chef sein“ unter die Lupe nehmen – Gruppenangebot für junge Führungskräfte

Sie kommen aus dem Unternehmen, aus Ihrem eigenen Team oder Sie kommen aus einem anderen Unternehmen und haben eine neue Herausforderung gesucht. Sie haben als neuen beruflichen Schritt Führungsaufgaben übernommen. Gerade in der Anfangszeit ist es sinnvoll den Blick zu öffnen und das eigene Handeln unter die Lupe zu nehmen, um den neuen Arbeitsalltag gut … Das „Chef sein“ unter die Lupe nehmen – Gruppenangebot für junge Führungskräfte weiterlesen

Preisverleihung W-Impuls 2018

Wengelski-Strock Beratung in der Arbeitswelt unterstützt ehrenamtlich das wuppertalaktiv!-Projekt „W-IMPULS 2018“. Am 25. September 2018 verlieh wuppertalaktiv! zum zweiten Mal den „W-Impuls“. Mit dem Projekt „W-IMPULS 2018“ macht wuppertalaktiv! starke Leistungen, gute Ideen und zukunftsorientiertes Engagement sichtbar. Beteiligen können sich alle Menschen, die sich ehrenamtlich für eine gute Projektidee mit einem Mehrwert für Wuppertal einsetzten … Preisverleihung W-Impuls 2018 weiterlesen

Cross-Mentoring-Projekt

Kennen Sie schon das „Cross-Mentoring-Projekt“ zur Förderung von Frauen, die in naher Zukunft eine Führungsposition übernehmen werden oder kürzlich übernommen haben? Sabine Wengelski-Strock ist eine der Mentorinnen des Cross-Mentoring-Projekt. Das „Competentia Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck“ ist ein vom Land NRW gefördertes Projekt zur Unterstützung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in Fragen zur Beschäftigung … Cross-Mentoring-Projekt weiterlesen

Stärkung des weiblichen Führungsnachwuchs

 Sabine Wengelski-Strock hat am 10. Oktober an der Podiumsdiskussion „Mentoring – Eine Chance für den weiblichen Führungsnachwuchs“ des Zonta Clubs Wuppertal und des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck teilgenommen. Lesen Sie hierzu auch den Artikel in „Die Stadtzeitung Wuppertal“ unter: http://www.diestadtzeitung.de/stadtleben/staerkung-des-weiblichen-fuehrungsnachwuchs

Kunstpause – neue Inspirationen für Ihr Arbeitsleben

Sie betrachten ein Kunstwerk in Ruhe. Lassen Ihren Gedanken freien Lauf und nehmen Ihre Assoziationen wahr. Sie schenken allen Gedanken die gleiche Aufmerksamkeit. Im Reflexionsprozess in der Gruppe lernen Sie Neues über Ihre Denk- und Handlungsmuster kennen. So verlassen Sie ausgetretene Pfade und entdecken neue Wege durch die Begegnung mit den Meisterwerken.