Wissen Sie eigentlich, wofür Konflikte gut sind?

Konflikte gehören zum Leben, wie weinen und lachen. Es gibt kein Leben ohne Konflikte. Wir sind geprägt durch unsere Biographie und Lebenserfahrung. Wie sind Ihre Selbstbeobachtungen ausgefallen? Ich bin gespannt auf Ihre Erfahrungen. Heute der 4. Teil in der Reihe darüber, wofür Konflikte gut sind. Das fragen Sie sich vermutlich auch oft … Sie haben … Wissen Sie eigentlich, wofür Konflikte gut sind? weiterlesen

Wie frei sind wir eigentlich in Konfliktsituationen?

Konflikte gehören zum Leben, wie weinen und lachen. Es gibt kein Leben ohne Konflikte. Wir sind geprägt durch unsere Biographie und Lebenserfahrung. Wie sind Ihre Selbstbeobachtungen ausgefallen? Ich bin gespannt auf Ihre Erfahrungen. Heute der 3. Teil in der Reihe über die eigene Freiheit. Das kennen Sie auch ... Eine völlig normale Situation, die Sie … Wie frei sind wir eigentlich in Konfliktsituationen? weiterlesen

K – wie Konflikt

Nun geht es los mit der neuen Blogreihe zum „Umgang mit Konflikten“. Konflikte gehören zum Leben – wie weinen und lachen. Sie sehen, es gibt kein Leben ohne Konflikte. Dieser Tage eine Opernaufführung bei der Ruhrtriennale: Ein alter Stoff, immer wieder aktuell, bringt das höchst dramatisch auf den Punkt. Die Götter fordern, dass sich ein … K – wie Konflikt weiterlesen

Ein Veränderungsprozess im Zeitverlauf

Fast ein Jahr lang haben Sie, lieber Leser, liebe Leserin und ich hier im Blog eine Serie zum Thema Veränderung „gedreht“. Unsere Erkenntnis? Es sind die vielen kleinen Einzelschritte die gut beachtet werden wollen, damit ein Changeprozess gelingen kann und nicht im Nirwana endet. Damit sind Höhen und Tiefen verbunden, Fortschritte und hie und da … Ein Veränderungsprozess im Zeitverlauf weiterlesen

Implementierung: 10 Anregungen, die Sie weiterbringen

„Jetzt kommen die Mühen der Ebene“ (...um mit Brecht zu sprechen) Im vorigen Blogbeitrag aus dieser Reihe „Fusion und Change“ ging es um die Anerkennung des bisher Geleisteten: Erfolge zu feiern. So haben Sie quasi eben noch die Sektkorken knallen lassen oder vielleicht eine gute Feedbackrunde durchgeführt. Hoffentlich. Doch jetzt zieht bildlich gesprochen der Alltag … Implementierung: 10 Anregungen, die Sie weiterbringen weiterlesen

Kommunikation ist das A und O

Sie kennen das aus Ihrer Lebenserfahrung: Der Überbringer der schlechten Nachricht wird geköpft. Unbewusst bekommt der Bote die Schuld für die unangenehme Nachricht in die Schuhe geschoben. Das ist höchst unangenehm, wenn Sie selbst der Bote sind. Kommunikation der Vision bei einer Fusion: So umgehen Sie drei Fettnäpfchen Gerade bei Fusionen, wo mit einer neuen … Kommunikation ist das A und O weiterlesen

Warum bei einer Fusion die Entwicklung der Vision extrem wichtig ist – in drei Schritten

In der Praxis erlebe ich: Fusion findet meistens dann statt, wenn gespart werden soll. Nach dem Motto: „Aus zwei Abteilungen mach eine“. Oder wenn es ums Überleben für ein Unternehmen geht. Dann wird ein Unternehmen geschluckt oder zwei gehen zusammen. Das geschieht in allen Fällen mit der Hoffnung auf Synergieeffekte. So sind das in der … Warum bei einer Fusion die Entwicklung der Vision extrem wichtig ist – in drei Schritten weiterlesen

Das Salz in der Suppe – Humor

Sie kennen die Situation. Sie sitzen im Meeting und denken: „Wenn ich das jetzt sage, dann fallen alle über mich her!“ oder „Der Kollege XY spricht kein Wort mehr mit mir.“ Also schlucken Sie Ihre Kritik oder kritische Frage runter und ärgern sich hinterher, weil Sie sich nicht eingemischt haben. Klar, Sie können nicht immer … Das Salz in der Suppe – Humor weiterlesen